企業文化
尊重客戶 ，理解客戶 ，持續提供超越客戶期望的產品和服務 ，引導積極 、健康的現代生活方式 。這是仁信一直堅持和倡導的理念 。
在客戶眼中 ，我們每一位員工都代表仁信 。
我們1%的失誤 ，對於客戶而言 ，就是100%的損失 。
衡量我們成功與否的最重要的標準 ，是我們讓客戶滿意的程度 。
與客戶一起成長 ，讓仁信在投訴中完美 。
熱忱投入 ，出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源 。
尊重人 ，為優秀的人才創造一個和諧 、富有激情的環境 ，是仁信成功的首要因素 。
我們尊重每一位員工的個性 ，尊重員工的個人意願 ，尊重員工的選擇權利；所有的員工在人格上人人平等 ，在發展機會面前人人平等；仁信提供良好的勞動環境 ，營造和諧的工作氛圍 ，倡導簡單而真誠的人際關係 。
職業經理團隊是仁信人才理念的具體體現 。持續培養專業化 、富有激情和創造力的職業經理隊伍 ，是仁信創立和發展的一項重要使命 。
我們倡導“健康豐盛的人生” 。工作不僅僅是謀生的手段 ，工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感 。在工作之外 ，我們鼓勵所有的員工追求身心的健康 ，追求家庭的和睦 ，追求個人生活內容的極大豐富 。
學習是一種生活方式 。
仁信給自己的定位是 ，做聚苯乙烯項目的領跑者 。
通過市場創新 、產品創新 、服務創新和制度創新 ，追求有質量 、有效率的持續增長 ，是仁信實現行業知名度 、創造豐盛人生的唯一途徑 。
在新經濟時代 ，仁信要以大為小 、靈活應變 、銳意進取 ，永懷理想與激情 。持續超越自己的成績 ，持續超越客戶的期望 。
專業化+規範化+透明度=仁信化 。
規範 、誠信 、進取是仁信的經營之道 。
我們鼓勵各種形式的溝通 ，提倡信息共享 ，反對黑箱操作 。
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